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華開天人才測評主題-心理特質(zhì)
心理特質(zhì)：心理特質(zhì)是個體在心理上所表現(xiàn)出的相對穩(wěn)定的行為方式和特點，具有內(nèi)部相關性、穩(wěn)定性、組合性與層次性、反應傾向性以及神經(jīng)心理系統(tǒng)等特點。這些特質(zhì)共同構(gòu)成了個...
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華開天人才測評主題-職業(yè)動機自由動機是指個體在職業(yè)活動中，對于工作自由度和靈活性的追求和渴望。這種動機傾向使得個體更傾向于選擇那些能夠提供更大自由度、更少束縛和限制的職業(yè)環(huán)境和工作方式。...
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華開天人才測評應用場景華開天人才測評應用場景...
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華開天勝任力冰山模型勝任力冰山模型 勝任力就像冰山一樣具有外在和內(nèi)在能力，我們?nèi)菀子^察人的外在能力，但難以觀察人的內(nèi)在能力。 人的內(nèi)在是穩(wěn)定不易改變的，對人員的行為、績效、內(nèi)驅(qū)力起到了...
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企業(yè)面臨的選人用人挑戰(zhàn)企業(yè)面臨的選人用人挑戰(zhàn)：1、識人誤差大：招聘靠感覺，招的時候覺得很適合，入職后才發(fā)現(xiàn)不勝任，表現(xiàn)平平；人崗錯位，員工在不匹配的崗位上無法發(fā)揮優(yōu)勢。2、識人效率低：業(yè)務...
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